Kosta Loukas, Microsoft Romania: “Sunt suma alegerilor pe care le-am facut.”

L-am filmat pe Kostas Loukas, GM-ul Microsoft Romania. Are o poveste foarte captivanta, care iti face placere sa o urmaresti. El ne spune povestea lui intr-un ritm foarte alert, ce alegeri a facut si mai ales, cum a ajuns sa spuna:

Sunt suma alegerilor pe care le-am facut.

microsoft

 

Have fun 🙂 Si invatati din ce spune omul, pentru ca sunt foarte utile si relevante experientele prin care a trecut. (more…)

Nancy Nemes, Microsoft: Daca esti liber si iubesti schimbarea poti sa realizezi enorm!

Nancy Nemes este o romanca de exceptie. A plecat din tara fara NIMIC in 1990 si acum este Consumer Marketing Microsoft, pentru 32 tari din Europa Centrala si de Est. Este o persoana extrem de pozitiva, libera, care imbratiseaza schimbarea si ii place enorm sa evolueze personal. Este unul din fanii StartEvo de ceva vreme si ne-a sustinut foarte mult:) Va invitam ca de ziua Romaniei sa urmariti acest film inspirational de 9 minute.

LA MULTI ANI, ROMANIA!

Nancy Nemes: Am plecat din tara in 1990. Am trait si lucrat in Germania, Franta, Statele Unite, Italia. Acum un an m-am intors in Germania. In momentul de fata am privilegiul sa conduc Consumer Marketing pentru Europa Centrala si de Est la Microsoft, pentru 32 tari. Imi da o gramada de satisfactie pentru ca ma pot misca printre culturi, oameni, obiceiuri, limbi. Foarte interesant.

In principiu marile momente din ultimii 20 ani au fost desenate de SCHIMBARE. (more…)

Silviu Hotaran @StartEvo: “Singura dizabilitate este o atitudine negativa”

Silviu Hotaran, fostul manager Microsoft Europa de sud-est ne da o sumedenie de sfaturi extrem de utile pentru crestere personala.

Daca as vorbi despre viata mea, as imparti-o in mai multe etape:

Cei 7 ani de acasa
Scoala primara + Liceu

Mama mea m-a ajutat foarte mult.
Sunt recunoscator profesorilor mei.
Am fost pasionat de matematica.

Dupa ce am terminat liceul, am ajuns la facultate. Am urmat Politehnica in 74, automatica si calculatoare.

Intre 80-91, am scris cod – am fost cercetator stiintifica la ITC. Am facut reverse engineering. 🙂

Am decis sa ne alaturam sectorului privat. Ne-am alaturat francezilor de la CIEL. Pierre de la de Ciel mi-a propus sa fiu manager.

Cati ani crezi ca vei mai fi competitiv scriind cod?

Nu trebuie sa iti fie frica sa incerci lucruri noi. Nu se stie niciodata ce talente ascunse ai in tine.

Frica ne impiedica sa facem foarte multe lucruri. Fa-te de ras odata pe zi

5 ani la Ciel.

Am fost primul angajat la Microsoft Romania.

Sunt o persoana foarte curioasa.

Acu 2 ani si jumatate a inceput a 3-a etapa din viata mea.

Un bun comunicator trebuie sa stie sa taca din gura.

Ego-ul ne face sa comunicam de multe ori intr-un singur sens.

Faceam la un moment foarte mult micromanagement – seful lui i-a zis trebuie sa DELEGI si sa nu mai faci asta, chiar daca iti place foarte mult.
Am incercat si am constatat ca imi place 🙂

Vad multi manageri care nu se bucura de succesul echipelor lor. Oare sunt la locul potrivit?

Economia romaneasca sufera de sindromul “One man show” – este o piedica in crestere si faci putin bani.

O alta tranzitie: de la manager la manager cu expunere internationala.

M-am intrebat: care este plusvaloarea mea adaugata?

Ce puteam eu sa fac era sa ajut pe oameni, sa isi faca echipele mai bune.

Cand te ocupi de oameni, este imposibil sa nu ai ce face.

Eu cred in acel management care nu se exercita datorita ierarhiei. Cuvantul cheie – trebuie sa creezi parteneriate.

Care e cel mai bun stil de leadership? Cel care ti se potriveste.

Pasiunea mea numarul 1: sa lucrez cu oamenii. Dar intotdeauna trebuie sa faci clasamente> cine e numarul 1, numarul 2, numarul 3, numarul 4.

Din cand in cand e bine sa faci schimbari in viata, chiar daca iti este bine.

Mi-a luat 2 ani jumate sa ma hotarasc sa plec de la Microsoft.

Dependenta emotionala puternica

Noi oamenii cadem usor prizonierii experientelor pe care le traim. Cu cat experienta e mai frumoasa, cu atat cusca e mai solida.

Lucrurile se schimba in jurul nostru, chiar daca noi ne dam seama sau nu.

Acum sunt foarte mandru de ceea ce fac.

Esecul face parte din viata noastra. Toti gresim. Si toti invatam din greseli.

Nu poti sa amani crearea asteptarilor. Si daca nu creezi tu asteptarile, oamenii le creaza singuri.

De la oameni ca tine, Iulian, eu ma incarc cu energie pozitiva 🙂

Singura dizabilitate din lumea asta este o atitudine negativa 🙂

Toti trebuie sa avem aspiratiile noastre. E bine sa avem asemenea viziuni.

Cred ca impactul pe care il am acum este mai important decat atunci cand lucram ca manager. Contribui la schimbarea de mentalitati.

silviu-hotaran