Doreste-ti succesul si nu perfectiunea. Nu renunta niciodata la dreptul tau de a gresi, pentru ca atunci iti vei pierde abilitatea de a invata lucruri noi si de a inainta in viata

(citat David M. Burns)

(citat David M. Burns)
Ascultati versurile. Sunt foarte tari!
You can get it if you really want
You can get it if you really want
But you must try
Try and try
Try and try
You’ll succeed at last.
Persecution you must fear
Win or lose
You got to get your share
You’ve got your mind set on a dream
You can get it though hard it may seem now.
You can get it if you really want
You can get it if you really want
You can get it if you really want
But you must try
Try and try
Try and try
You’ll succeed at last.
Rome was not built in a day
Opposition will come your way
But the harder the battle you see
Is the sweeter
The victory girl
You can get it if you really want
You can get it if you really want
You can get it if you really want
But you must try
Try and try
Try and try
You’ll succeed at last.
Saptamana asta l-am filmat si pe Alexandru Paius (Partener in Image PR) – pentru StartEvo. Cu Alex am mai colaborat de foarte multe ori de-a lungul timpului, in diverse ipostaze si stiam ca are o poveste care merita spusa si sfaturi care merita invatate.
Firma lor s-a infiintat in 1995, fiind una din primele 3 firme de PR din RO si de atunci face doar PR.
Eram student la ASE prin 93-94. Un prieten de-al meu lucra in presa (care era un lucru extrem de aspirational)… am ajuns sa lucrez in Mediafax.
Cum era pe vremea aia:
– agentie de stiri care lucra cu dactilografe. Nu existau calculatoare.
– noi mergeam pe teren, veneam cu stirile pe caietele scrise.
– eram o mana de oameni…
– toata agentia aveam o singura masina – un Oltcit. Ne suiam toti in el si ne imprastia prin oras.
– aveam statii de emisie receptie. Ne auzeam toti cu toti. Roger.
– era o perioada absolut fantastica – inceputurile presei din Romania.
– am stat la mediafax cativa ani.
Dupa Mediafax, intr-o absoluta conjunctura (nu stiam ce inseamna relatii publice atunci) – am avut o legatura cu France Telecom, viitorul Orange. Am fost la Paris, l-am cunoscut pe omul lor de PR din Franta. Mi-a facut o oferta de angajare – am fost angajatul 17 🙂
Am stat un an si ceva la MobilRom – experienta extraordinara, de la scratch. (in 96 nu erau multe investitii straine). Am lansat atunci serviciul de telefonie mobila, am prins totul de la zero.
Munceam enorm de mult! Cel mai important era sa lucrezi intr-o institutie de genul asta. Reusita profesionala era mai importanta ca banii.
A venit oferta de la Image Promotion, companie din grupul Media Pro, ca sa o conduc. Eram 4 oameni. Pe unul l-am dat afara si asa am ramas 3.:) Acum suntem 27 oameni angajati fulltime. Acum ne-am despartit de Media Pro in 2001 si compania imi apartine mie si Iuliei Tanase
Primul client de atunci si acum – Coca-Cola. De atunci a inceput image
Pleaca oameni, vin oameni, mergem inainte.
Sfaturi:
Multa cinste si corectitudine se creaza un brand.
Lucruri facute corect de-a lungul timpului.
Cel mai greu este IDEEA DE A DELEGA. Este foarte greu cand iti montezi propria afacere sa delegi. Dar daca nu delegi, nu cresti! Am invatat asta la lucru, nu in scoala.
Am gresit enorm.
Ca lucrurile sa mearga mai departe, ca antreprenor, trebuie sa intelegi ca trebuie sa ii lasi pe oameni sa isi faca treaba.
THINK BIG – Nu te crampona in MICIMI! Altfel o sa iti mananci nervii, ficatii, si la sfarsitul zilei nu ai facut un progres.
Notiunea de Patron a cam disparut! E o munca enorma. Si daca ai lasat putin haturile, imediat simti ca….
V-a placut interviul cu Alexandru Paius? Rasplatiti-ne cu un like pe facebook 🙂

(citat de Edward Eggleston)

(citat Kurt Zadek Lewin)
Bryan Jardine este american, dar in ultimii 15 ani a trait la noi in tara la Wolf Theis. Romania a reusit sa-i ofere multe oportunitati. Pentru cei care sunt la inceput ne spune cateva cuvinte de incurajare si cateva sfaturi.
Trecutul este oarecum neconventional, in sensul ca in loc sa urmeze imediat dupa liceu Facultatea, si-a luat un an liber, inainte de a lua decizia de a urma Facultatea de Drept, pentru a se face avocat, si a folosit acel timp avand un job interesant, dar care nu neaparat l-a ajutat in cariera. Si-a dat demisia pentru a merge pentru 6 luni la surf, in Brazilia, cu un prieten, asta inainte de a intra la Facultate.
“Este important in viata unui tanar sa lasi sa intervina astfel de pauze, pentru a-ti da seama ceea ce vrei si sa-ti urmezi arii de interes de care esti pasionat.”
I-a placut foarte mult cand a inceput Facultatea de Drept, din Los Angeles, California, unde si-a petrecut destul de mult timp, pe langa invatat, pe plaja si din nou ne spune ca este important sa mai ai si alte interese, pe langa cele de baza.
Dupa absolvirea Facultatii, a lucrat la o firma importanta de avocatura, pe procese, o experienta interesanta, dar dupa 4 ani si-a dat seama ca nu era ceea ce i se potrivea pentru cariera sa, desi din punct de vedere al prestigiului adus si chiar si din punct de vedere financiar, a fost o firma buna, un job bun.
Intotdeauna a considerat ca nu trebuie sa alergi dupa un job bine platit unde te simti mizerabil, “daca te simti mizerabil, nu face sens sa continui, trebuie sa alegi lucruri de care esti pasionat, asa cum spunea si scriitorul american din anii ’60, Joseph Campbell, “Urmeaza-ti fericirea”. Ideea este ca daca iti urmezi pasiunea si faci ceea ce iti place recompensele vor veni in mod natural, pentru ca esti bun in ceea ce faci.”
Multi dintre colegii lui au ramas in job-uri in care nu erau fericiti, care ii recompensa financiar, dar care din punct de vedere emotional si spiritual erau pierduti.
Dupa ce-i 4 ani, a inceput un job cu inca 2 prieteni si pentru 2 ani a castigat mai putin bani si a facut lucruri mai putin interesante, asa ca a decis sa faca ceva complet diferit.
“Multi oameni ar fi zis ca acel moment din cariera mea era venit prea tarziu, aveam 32 ani.” A luat o decizie importanta, sa plece International, iar in primul an deci nu a facut multi bani, a fost important ca a fost plecat,ca a castigat experienta. Un al indemn pe care ni-l da “Daca ai oportunitatea sa faci munca voluntara, s-ar putea sa nu fie imediat rasplatita in sens financiar pe termen scurt, dar poti castiga experienta si capabilitatea de a te diferentia de altii, ceea ce te poate ajuta sa-ti continui cariera pe o cale ce este poate mai interesanta si lucrativa pentru tine”.
Dupa ce a facut munca voluntara pentru un proiect in Romania, a fost abordat de un birou de avocatura interesat sa-si deschida un birou aici, si un lucru a condus catre altul. A dezvoltat o firma care a crescut de la an la an, de asemenea el a fost Managing Partner la 3 firme diferite de Avocatura, aici in Romania. In prezent este Managing Partner la Wolf Theis si Asociatii.

(citat Albert Einstein)

(citat Ernst Mach)

(citat Theodore Roosevelt, Jr.)
Azi am fost pe la Calin (Voltaj). Tocmai facea o inregistrare cu cele 4 tipe violoniste din ultimul lui turneu (care suna bine-bine). Si v-a vorbit pe camera pentru cateva minute despre lucrurile pe care el le considera importante pentru a reusi. El este un om care a plecat de la zero, s-a zbatut, a cazut, s-a ridicat si a mers mai departe, cu multa abnegatie. Este un exemplu si el si prin melodiile pe care le canta.
Calin este un model de urmat, din punct de valorilor si modului in care a reusit in viata! Tot respectul!
Cateva fragmente din film:
Orice ideal ai trebuie sa muncesti foarte mult pentru el.
Nimic din viata nu iti cade din cer
Chiar daca ai talent, trebuie f multa munca
Intotdeauna am fost lasat de parinti sa fac ce vreau atata timp invatam la scoala.
Nu am realizat nimic in viata mea fara sa muncesc foarte mult.
Am stat in camin, am stat in gazda la o doamna in varsta, am stat in chirie si toti anii astia am studiat si am luptat foarte mult sa ajung aici.
Succesul cere multe sacrificii.
Daca unii stau prin club pana la 5 dimineata si a doua zi sunt prea obositi, poate nu realizeaza lucrurile deloc.
E foarte important sa iti traiesti viata ca la 20 de ani. Sa te bucuri de viata.
E important sa te distrezi. Dar trebuie fie un echilibru
Nu trebuie sa ai pile! Cand am venit in Bucuresti, nu cunosteam pe NIMENI. Ma plimbam pe Magheru, ca era singura strada care o stiam si incercam sa descopar orasul
Am fost la preselectie pentru Scoala Vedetelor la TVR. Din 600 candidati au fost alesi 2, dintre care eram si eu.
Toate lucrurile le-am facut fara sa am vreo relatie.
Nu toate proiectele mi-au iesit. Dar nu trebuie sa crezi ca cineva are ceva cu tine. 🙂
Eu am plecat la 20 de ani din Cluj. A fost un efort foarte mare. Mi-am continuat scoala, pentru ca nu stiam daca o sa am succes in partea cu muzica si vroiam sa am un viitor asigurat: sunt economist (Finante Banci)
Pas cu pas, cu ambitie, cu munca multa am reusit sa imi cladesc o cariera.
Daca e sa va dau un sfat: orice meserie o faci, sa o faci ca lumea. Ex: doamna care imi face menaj. Trebuie sa devii un bun profesionist. Indiferent de domeniu.
Daca iti faci treaba cu profesionalism, NU ARE CUM sa nu iti fie bine 🙂

(citat François-Marie Arouet de Voltaire)

(citat Winston Churchill)

(citat – Matsutatsu Oyama)
Silviu Hotaran, fostul manager Microsoft Europa de sud-est ne da o sumedenie de sfaturi extrem de utile pentru crestere personala.
Daca as vorbi despre viata mea, as imparti-o in mai multe etape:
Cei 7 ani de acasa
Scoala primara + Liceu
Mama mea m-a ajutat foarte mult.
Sunt recunoscator profesorilor mei.
Am fost pasionat de matematica.
Dupa ce am terminat liceul, am ajuns la facultate. Am urmat Politehnica in 74, automatica si calculatoare.
Intre 80-91, am scris cod – am fost cercetator stiintifica la ITC. Am facut reverse engineering. 🙂
Am decis sa ne alaturam sectorului privat. Ne-am alaturat francezilor de la CIEL. Pierre de la de Ciel mi-a propus sa fiu manager.
Cati ani crezi ca vei mai fi competitiv scriind cod?
Nu trebuie sa iti fie frica sa incerci lucruri noi. Nu se stie niciodata ce talente ascunse ai in tine.
Frica ne impiedica sa facem foarte multe lucruri. Fa-te de ras odata pe zi
5 ani la Ciel.
Am fost primul angajat la Microsoft Romania.
Sunt o persoana foarte curioasa.
Acu 2 ani si jumatate a inceput a 3-a etapa din viata mea.
Un bun comunicator trebuie sa stie sa taca din gura.
Ego-ul ne face sa comunicam de multe ori intr-un singur sens.
Faceam la un moment foarte mult micromanagement – seful lui i-a zis trebuie sa DELEGI si sa nu mai faci asta, chiar daca iti place foarte mult.
Am incercat si am constatat ca imi place 🙂
Vad multi manageri care nu se bucura de succesul echipelor lor. Oare sunt la locul potrivit?
Economia romaneasca sufera de sindromul “One man show” – este o piedica in crestere si faci putin bani.
O alta tranzitie: de la manager la manager cu expunere internationala.
M-am intrebat: care este plusvaloarea mea adaugata?
Ce puteam eu sa fac era sa ajut pe oameni, sa isi faca echipele mai bune.
Cand te ocupi de oameni, este imposibil sa nu ai ce face.
Eu cred in acel management care nu se exercita datorita ierarhiei. Cuvantul cheie – trebuie sa creezi parteneriate.
Care e cel mai bun stil de leadership? Cel care ti se potriveste.
Pasiunea mea numarul 1: sa lucrez cu oamenii. Dar intotdeauna trebuie sa faci clasamente> cine e numarul 1, numarul 2, numarul 3, numarul 4.
Din cand in cand e bine sa faci schimbari in viata, chiar daca iti este bine.
Mi-a luat 2 ani jumate sa ma hotarasc sa plec de la Microsoft.
Dependenta emotionala puternica
Noi oamenii cadem usor prizonierii experientelor pe care le traim. Cu cat experienta e mai frumoasa, cu atat cusca e mai solida.
Lucrurile se schimba in jurul nostru, chiar daca noi ne dam seama sau nu.
Acum sunt foarte mandru de ceea ce fac.
Esecul face parte din viata noastra. Toti gresim. Si toti invatam din greseli.
Nu poti sa amani crearea asteptarilor. Si daca nu creezi tu asteptarile, oamenii le creaza singuri.
De la oameni ca tine, Iulian, eu ma incarc cu energie pozitiva 🙂
Singura dizabilitate din lumea asta este o atitudine negativa 🙂
Toti trebuie sa avem aspiratiile noastre. E bine sa avem asemenea viziuni.
Cred ca impactul pe care il am acum este mai important decat atunci cand lucram ca manager. Contribui la schimbarea de mentalitati.

(citat Oprah Winfrey)

(citat din Mahatma Gandhi)
Vorbeam cu cineva care spunea ca nu poti sa iti faci pile si era foarte agresiv in aceasta directie, de parca ar fi detinut adevarul absolut. “Cei care reusesc, reusesc pentru ca au pile si daca nu ai pile nu ai sanse sa faci nimic”.
Vestea buna este ca FIECARE din noi poate sa isi creasca activ lista de pile, cunostinte si relatii. Si aici va impartasim cateva din aceste metode pe care le folosim noi, care sunt normale, de bun simt, nu de chirurgie pe creier. Si care ne ajuta sa evoluam mai accelerat!
IN PRIMUL RAND ESTE O CONDITIE SINE QUA NON
Cel mai important fapt este ca tu sa ai o plusvaloare, care sa te diferentieze de ceilalti si sa nu iti fie rusine sa zici care e aia. Un fapt pentru care prietenii tai sa se mandreasca ca te cunosc. Si sa te recomande pentru ceva anume. Apropo, prietenii tai te recomanda la ceva? Sa fii un instalator SERIOS si BUN. Sau sa fii un expert in e-marketing recunoscut. Sau sa stii sa dansezi extraordinar pe sarma. Sau sa fii un blogger bun. Sau un inginer de constructii care sa fii recunoscut pentru calitatea muncii tale. Sau nu esti nimic, dar te asculta lumea ce spui (esti un influentator de fapt). Sau sa fii putred de bogat. Sau taica-tu sa fie procurorul general al Romaniei sau comisar la Garda Financiara. Sau sa fii un bun programator pe Drupal. Sau o invatatoare care sa stie sa faca meditatii la engleza foarte bine. Trebuie MUSAI sa ai un diferentiator.
Odata ce ai acest diferentiator, ideea este cum ajungi la respectiva viitoare pila, ca sa te pui in valoare. Pentru ca singura modalitate prin care o potentiala pila devine pila este daca el/ea percepe ca tu il poti ajuta cu ceva, direct sau indirect. Altfel vei fi doar o curiozitate intalnita intamplator. Deci tu trebuie sa il ajuti pe pila sa inteleaga ca si tu esti o pila pentru el 🙂
5 MODALITATI PRIN CARE SA ITI CRESTI LISTA DE PILE
Metoda #1. Foloseste-ti prietenii existenti. Cine a auzit de legea celor 6 grade de separare stie ca orice om poate ajunge la alt om din maxim 6 conexiuni. Adica eu pot ajunge la … (sa ma gandesc) la Maradona. Pai il stiu pe media managerul de la Coke, care il stie pe media managerul din Argentina, care il stie pe x care il stie pe Maradona.
Deci poti sa apelezi la prieteni (cea ce in mod normal fiecare om face asta) sa te puna in legatura cu X sau Y.
Metoda #2. Du-te la evenimente. Exista asa numita “socializare” la care strainii sunt experti si noi romanii suntem extrem de slabi. La evenimente de obicei cautam din priviri oameni pe care deja ii stim, si vorbim cu ei. E fain, dar nu aduci sange proaspat in instalatie. Trebuie sa iti cresti cercul de cunostinte. Asa ca, in timp ce stam si molfaim din mancare sau bem un cico, pune ochii pe cineva care nu il stii si agata-l. E foarte simplu. Si spre deosebire de agatarile in sens romantic, aici oamenii apreciaza toti. E un interes autentic. vrei sa stii omul ala cine e, ce face, ce vinde, cu ce se poate lauda, ca sa vezi cum te poate ajuta el pe tine si mai ales cum il poti ajuta tu pe el. Te duci, vorbesti cu el, faci schimb de carti de vizita si treci la urmatorul. Idealul ar fi ca la finalul evenimentului sa ai cat mai multe persoane cu care sa fii facut un contact de business calitativ. Calitativ inseamna sa ramana ceva dupa discutia cea scurta, nu e fast dating de 2 minute, ca sa bifam cat mai mult. Ajunsi acasa, ii dai omului pe mail un follow-ul.
Metoda #3 – Baga-te in seama. Vrei sa il cunosti pe Ghenea de exemplu? Baga-te in seama cu el. Da-i un mail. Suna-l. Abordeaza-l la evenimente. Stabileste o intalnire cu el. Primul pas catre o relatie este sa il cunosti pe om. Asta nu inseamna ca daca ai dat mana cu el il pui la capitolul pile. Dar daca te-ai vandut bine si in capul omului este semnul egal intre numele tau si plusvaloarea ta (IULIAN = Persoana INSPIRATIONALA, WILMARK = organizator de petreceri cu caracter latino, etc), atunci ai sansa ca daca apare oportunitatea, tu sa fii top of mind si sa te sune. In general, tupeul este extrem de util, mai ales cand esti mic. Pentru ca atunci nu te baga nimeni in seama. Si cum se zice “copilul care nu plange nu este hranit” este interesul tau sa fii cat mai vizibil.
Metoda #4 – Fii cat mai vizibil. In general, cei cu “gura mare” ajung sa aiba si expunerea cea mai mare si automat sansele lor de vizibilitate cresc. In plus, multi oameni au sansa ca atunci cand se prezinta unei potentiale pile, acela sa zica “Am auzit de tine”. Foarte frumos.
Metoda #5. Fa-le viitoarelor pile un training gratuit. Sau o demonstratie. Esti meserias? Adica cu adevarat meserias in domeniul tau? Sau mai bine zis vrei sa fii perceput ca un meserias? Ei bine, de ce nu vrei sa impartasesti si la altii din ceea ce stii? Fa un minitraining gratuit pentru prietenii tai si cunoscutii lor care ar fi interesati sa afle niste chestii CARE SA II AJUTE din domeniul tau de activitate. Tu mai ajuti si pe altii, si respectivilor o sa le ramana intiparit in cap faptul ca tu esti GURU in domeniul tau.
Cine zice ca nu poti sa iti cresti lista de pile, cunostinte si relatii e … ne-informat :). Si partea interesanta e ca daca el crede lucrul asta, pentru el chiar asa si e. Daca nu crezi in ceva, sunt sanse mici sa vina acel ceva si sa te loveasca din cer, din porunca divina. Norocul ti-l faci intr-o foarte mare masura cu mana ta.
Sper ca nu am vorbit prea din carti… 🙂 Noi incercam din greu sa facem aceasta socializare pentru noi personal, cu toate ca ne este greu. Este greu, dar satisfactiile sunt incredibile.
Foarte multi dintre noi se plang ca nu sunt apreciati la munca. Spunem ca ar trebui sa primim mai multi bani, ca meritam mai mult. Spunem ca suntem sub-platiti.
Solutia e foarte simpla: daca vrei sa castigi cat meriti, devino antreprenor. Atunci, la final de luna, cat castigi este EXACT cat meriti. Nici mai mult nici mai putin. Deci frustrarea de a nu fi apreciat (si retribuit corespunzator) va dispare. Nu poti sa zici ca seful tau nu iti da salariul care il meriti. TU esti seful tau 🙂
Ca multe alte lucruri in viata, exista o balanta. Pui plusuri si minusuri si vezi care e mai avantajoasa.
Evident, nu toata lumea poate deveni antreprenor. Majoritatea din oameni nu au ce le trebuie pentru asta. Mai ales daca le place sa aiba o senzatie de plasa de siguranta 🙂
Oricum este o experienta care se poate transforma pentru multi dintre voi intr-un nou stil de viata 🙂
Vocea pasiunii este mai bună decât vocea raţiunii. Cel lipsit de pasiuni nu poate schimba istoria.
(citat Czeslaw Milosz)
Avantajul major al unui parteneriat este ca sansele sa se intample obiectul parteneriatului cresc dramatic. Pentru ca in general partenerii trag unul de altul, isi dau suturi in fund reciproc, nu ii lasa pe ceilalti sa renunte. E ca mersul la sala. In 2, sansele de abandon scad dramatic.
Poate merita sa faci un parteneriat.
Evident mai sunt si dezavantajele unui parteneriat. Ca ceilalti te pot fura, ca iti vine sa ii bati daca nu sunt de aceiasi parere cu tine, etc. Dar asta e, trebuie sa analizezi cu atentie si plusuri si minusuri.
In orice caz, daca ti-e lene sau crezi ca nu esti destul de puternic sa duci la bun sfarsit ceva, fa-o in echipa. Exemplu: sa te lasi de bautura, sa slabesti, sa faci un proiect complex, sa castigi niste proiecte europene, sa faci o firma sa mearga, etc. Suna un prieten 🙂