De ce cateodata e bine sa copiezi in loc sa inovezi?

Peste tot se spune de ce e bine sa inovezi. Dar sa va zic eu de ce e bine sa copiezi, chiar daca nu da bine :). Consider ca pentru evolutia personala a oricarui dintre noi, cunoasterea ambelor fete ale monedei este cruciala in alegerea corecta.

O sa va spun o poveste personala. Ani de zile am lucrat la cea mai tare companie de pe planeta: The Coca-Cola Company. Unul din lucrurile cele mai importante acolo era sa INOVEZI. Si eu sunt innebunit sa INOVEZ.

De acolo am plecat la Neogen, o firma mica, regionala (4 tari), foarte injurata de unii. Cand m-am dus eu la seful meu (Calin Fusu) sa ii arat ce inovativ sunt eu pe business, mi-a dat o “palma virtuala” si mi-a zis foarte sec: noi nu inovam, noi copiem.

In acel moment, am avut un soc. Efectiv nu intelegeam. Cum poti sa arunci la gunoi conceptul de inovatie? Cum sa copiezi? Tot universul meu era dat peste cap. Si omul mi-a explicat. A fost una din cele mai bune lectii de business pe care am primit-o vreodata. Asa ca, in spiritul transparentei (pe care am invatat-o tot la Neogen), o impartasesc aici, poate ajuta si pe altii. 🙂 (more…)

Ion Stamanichi (omul care a adus Coca-Cola in Romania): “Eu nu cred ca exista oameni REBUT!”

Un interviu extrem de util si motivational, din partea unui om care reprezinta un reper in business-ul Romanesc: Ion Stamanichi. Aceasta mica discutie a avut loc dupa 2 ore in care am vorbit de macroeconomie, de geopolitica, de bursa mondiala, de Fukushima, de trenduri globale si locale. Pacat ca nu a vrut sa il filmam de la inceput. Un film care merita vazut!

Cine sunt eu: “Ion Stamanichi, de profesie inginer. 40 ani experienta, din care 30 ani experienta manageriala.”

In 1990 eram director general la Cico, Pepsi exista de 20 de ani in Romania.

Am trimis o scrisoare in Atlanta, la sediul companiei Coca-Cola si care spunea: “Eu sunt cel mai grozav manager din Ro si va invit sa faceti afaceri in Ro.

Dupa 2 ani foarte fierbinti, prima sticla de Coca-Cola a fost produsa in Ro.

Eram cateva sute de oameni care incepeam o alta viata si care am reusit in relativ scurt timp (1-1.5 ani) sa devenim o elita in lumea afacerilor din Ro.

Din 2000 am devenit consultant pe management pentru diverse firme (firme internationale care vroiau sa intre in Ro) si oameni (sa isi deschida mintea).

Am invatat multe de la viata si din cartile pe care le-am citit.

Fiecare dintre noi are obligatia sa nu duca cu noi aceste cunostinte.

Experienta nu o poti transmite, dar normele, valorile, legile care te-au calauzit in viata ca sa reusesti LE POTI transmite

1. CREDE IN TINE SI IN IDEILE TALE.

Cand crezi in ideea ta, ai 49% din sanse din start. Si trebuie sa construiesti diferenta. Cand nu crezi, pleci de la zero si e mult mai greu.

2. EU NU CRED CA EXISTA OAMENI REBUT

Fiecare om de pe planeta are un har, are aptitudini si oportunitati. Totul e sa stii ce aptitudini ai si sa vezi sansele. Ele apar de cateva ori. Daca iti stii aptitudinile, poti sa iti joci corect sansele care le ai.

3. Majoritatea in romania spun “eu nu am capitalul cu care sa incep” – Nu este ceva mai gresit!
CAPITALUL CU CARE INCEPEM TOTI E LA FEL- Dzeu ne-a dat la toti 24h. Modul cum utilizam cele 24h este ESENTIAL. Putem avea succes sau nu.

Credinta ca “Nimic nu este posibil” – acest sentiment este o EROARE. Politicul poate crea bariere pentru economic, dar ele sunt depasite. Lucrurile serioase sunt reale. Cei care s-au bazat pe speculatii nu se stie daca vor mai iesi vreodata din criza.

Trebuie sa ne utilizam aptitudinile si capacitatea de a munci ca sa facem din visele noastre o realitate. Cum?

Daca vezi ca ceva nu merge in viata ta, opreste-te. Gaseste o modalitate sa sari zidul, sa il ocolesti. Resursa principala e credinta ca TU AI VALOARE si ca NU EXISTA OM REBUT.

Daca v-a placut acest film:
– spuneti-le si altora de StartEvo
– dati-ne un like pe Facebook.com/StartEvo 🙂