Un super film de 4 minute, cu un superinteresant om: Andrei Gheorghe. Ceea ce spune este EXACT ce spunem noi de mult timp: Nu trebuie sa dai vina pe nimeni altcineva, decat pe tine. Super tare! Cheltuiti-va 4 minute din viata sa ascultati aceasta intelepciune. Merita! Vitamine marca StartEvo 🙂
Buna ziua. E confortabil aici. Pot sa fumez, nu ca la televizor. Cred ca e o problema de pastrare a libertatii: cat poti, unde poti, pana la ultima bucata. […] Este o mica libertate. Libertatea viciului. Ma rog. Tu ca om liber, tu esti cu libertatea ta. Tu sa crezi in ea si sa mergi inainte. Tu ti-o dai, nimeni nu ti-o ia. Tu iti dai libertatea. Cand iti cedezi libertatea, tu decizi. Tu devii sluga, tu devii ticalos. Devii ce inainte ai spus ca nu iti place la altii.
Si intre timp[…]
Andrei Gheorghe: Nu am avut pile. Nu am avut noroc. Nu a avut nimeni grija de mine. Dar ce poti sa observi este ca e cineva prezent in toate discutiile. TU. Tu esti cel care nu a avut noroc. Tu[…]
Unde crezi tu ca e vina frate? La tine. Numai la tine. Totdeauna e numai la tine. E decizia ta. Numai de tine depinde!
Aplici la joburi si nu te suna nimeni? Ti-ai pus intrebarea daca nu cumva problema esti chiar tu? Si ce scrii in CV?
Majoritatea CV-urilor romanilor sunt VARZA. 99% sunt imbunatatibile. Spunem asta dupa ce am vazut mii de CV-uri, dupa ce am vorbit cu toti smecherii de pe piata de head-hunting ani de zile, dupa ce am angajat si dupa ce am fost angajati. Si dupa ce am vazut CV-urile care ne sunt trimise sa le dam feedback la iRegister.ro (un mic serviciu pe care il avem de cativa ani pe piata).
Pur si simplu suntem socati de acest aspect. NOI, ROMANII, NU STIM SA NE PUNEM IN VALOARE. Si pe urma ne mai miram ca trimitem sute de CV-uri si nu raspunde nimeni, sau ca iti propun niste salarii de 2 lei.
CV-ul este primul si cel mai important mesager al tau. Daca nu te prezinti corespunzator, brandul tau personal o sa sufere.
Uite 6 sfaturi, pentru forma si pentru fond:
Fii foarte atent la greselile de gramatica. Foarte atent. 99% din CV-uri au greseli de gramatica, unele minore, altele majore. Precum sa pui doua spatii, sau sa pui spatiu inainte de virgula, pana la greseli groaznice de ortografie. Iti dai seama ca un angajator se va gandi: daca acest candidat nu a reusit sa faca 2-3 pagini impecabile, stand acasa zile intregi, cum o sa poata sa faca ceva impecabil la munca, cand are 10 minute la dispozitie. O sa ma faca de ras.
Cel mai important aspect este zona de experienta. Dupa datele de contact, trebuie sa fie prima. Pune-te in locul angajatorului. Vrei sa lucrezi cu cineva care a demonstrat ceva. Asta inseamna WORK, nu inseamna educatie. Educatia nu demonstreaza nimic, mai ales in tara noastra producatoare de licente pe banda rulanta.
Ai grija sa ai minim vreo 3 experiente de munca. Acum o sa vina o gramada de oameni care vor zice: “Pai cum sa ma angajez prima data, daca nu am experienta?”. Foarte bine. Pui la experienta ce ai facut pe voluntariat. Pui practica. Pui internship. Pui munca de hobby care ai facut-o pentru un prieten la firma. Pui ce ai mai facut ca sa castigi bani, ca sa iti arate partea pozitiva a caracterului. Daca nu ai nici asa, ocupa-te sa ai. Lumea e plina de afaceri care au nevoie de cineva care sa munceasca moka pentru ei. Du-te la cea mai tare firma, care ti-ar place sa o ai la CV si spune-le: “Vreau sa muncesc moka pentru voi timp de o luna, sa va arat cat de bun sunt. Daca dupa o luna va place de mine, pot sa raman pe bani. Daca nu, worst case scenario, beneficiati de energia si dorinta mea de munca timp de 1 luna” Si uite asa ai ce sa pui la CV
Scoate pozele cu tine beat manga de pe facebook. Sau alte texte, videouri, care nu ti-ar place sa le vada un angajator. Asta daca vrei mai multi bani. Daca vrei sa fii toata viata ta motostivuitorist sau prelucator prin aschiere, atunci nu iti mai bate capul cu acest aspect.
Pune o poza in CV care te avantajeaza. Poze de hi5 nu te avantajeaza decat daca te duci la dans la bara. Daca nu arati bine in poza, ANGAJABIL (A), mai bine lipsa.
MUSAI pune o lista de persoane care te recomanda. Nu conteaza daca e maica-ta sau directorul general de la firma unde ai lucrat. Conteaza sa ai persoane cat mai recognoscibile, cu functii cat mai aspirationale, care sa zica lucruri cat mai frumoase despre tine. Daca nu exista pe lumea asta 3 insi care sa te recomande, sa gireze pentru tine, atunci ai o problema majora si trebuie sa iti pui intrebarea de ce esti asa de slab.
Evolueaza. Fii scrupulos. Fa lucrurile ca la carte. Si o sa iti fie mai bine. Nu fa lucrurile de mantuiala, ca tot in capul tau se sparg 🙂
Toti vindem ceva.Tu ce vinzi? Ce stii sa faci? Pentru ce motiv ar avea nevoie de tine un necunoscut (economic vorbind)?
Esti un instalator foarte bun si de incredere? Esti un project manager foarte bun? Esti un bun vanzator de imobiliare? Sau esti expert in e-marketing. Sau vanzator de rosii in piata? Esti expert in a muta documente din stanga in dreapta biroului? Esti (more…)
Inscrieti-va copilul pe KIDIBOT!
KIDIBOT este platforma educationala care ii motiveaza pe copii sa vrea sa citeasca mai mult. Ei raspund la chestionare, dovedesc ca au citit anumite lecturi si castiga puncte cu care isi ajuta echipa sa lupte impotriva CROCOBETILOR (niste extraterestrii nesuferiti care vor sa cucereasca Pamantul prin lene si prostie). Intrati acum pe www.kidibot.ro.