15 motive pentru care angajatorii sunt naspa :) + comentarii
De-a lungul timpului, am experimentat toate cele 3 stadii ale angajarii:
– am fost angajat (de la firme de apartament pana la multinationale)
– am fost (si inca sunt) angajator
– am fost intermediar de angajari (la BestJobs) plus ca lucrez cu cei mai mari headhunteri din tara asta.
Asa ca se poate spune ca am ceva experienta in domeniul asta.
Daca articolul precedent era din punct de vedere al angajatorului (frustrat ca nu prea se gaseste seriozitate din partea angajatilor), m-am gandit sa scriu un articol si din punct de vedere al angajatului (cat de cat:) )
Una din cele mai intalnite probleme pe care le pun pe tapet angajatii este calitatea angajatorilor. Mai precis, se vorbeste despre faptul ca angajatorii romani sunt NASPA (ceea ce este o generalizare neconforma cu realitatea – e ca si cand angajatorii ar spune ca toti angajatii romani sunt naspa). De ce ar fi naspa? Pentru ca:
- nu ma platesc cat merit
- pentru ca mi-au promis ceva si nu mi-au dat
- pentru ca fac angajari pe recomandari
- pentru ca sunt neintelegatori
- pentru ca sunt ticalosi, ca te tin perioada de proba si te dau afara dupa
- pentru ca nu iti asigura conditii
- pentru ca te platesc la negru si multi nici macar nu iti fac carte de munca
- ca am fost la interviu la ei si nu mi-au raspuns
- pentru ca am trimis CV la 100 de firme si nu am fost contactat inapoi
- pentru ca te folosesc si cand nu mai au nevoie de tine, te arunca exact ca pe o carpa folosita
- pentru ca sunt unele cazuri cand zic ca iti platesc darile la stat, dar te trezesti ca nu au cotizat nimic si esti in pom cand ai nevoie
- de ce daca aplic la joburi diverse, doar o mica parte din firmele la care aplic imi citesc CV-ul?
- ca nu angajeaza persoane de peste 45 ani
- ca nu gasesc joburi pe profesia mea, pe salariul pe care il vreau si in localitatea pe care o vreau
- ca au pretentii la tine sa lucrezi si dupa program
si multe altele.
Vazand atatea probleme, m-am gandit sa (more…)